Resultados de 2011: Infonacot

Para dar capacidad de compra a más trabajadores a partir del 15 de noviembre todas las dependencias de la Administración Pública Federal (APF), se afiliaron al Infonacot; con esta acción los más de 2 millones de trabajadores al servicio del Estado en todo el país tendrán acceso a esta prestación laboral. Así lo dijo Gabriel Ramírez, Director General del Instituto Fonacot.

El funcionario añadió que al otorgar la oportunidad de acceder a los créditos para la adquisición de bienes y servicios, así como al de efectivo que ofrece el Instituto, a tasas y plazos competitivos, con descuentos vía nómina, se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Este hecho coincide con los esfuerzos del Instituto por ampliar la cobertura a un mayor número de mexicanos, de tal forma que en un futuro próximo, cualquier trabajador del sector formal que lo desee, tenga acceso al crédito Fonacot.

También señaló Gabriel Ramírez, que en los últimos años, el Instituto ha trabajado en el fortalecimiento de las redes de centros de trabajo y establecimientos comerciales afiliados, para que más y mejores establecimientos comerciales acepten la tarjeta Fonacot como forma de pago.

Actualmente con el crédito Fonacot se puede adquirir línea blanca; electrónica; muebles; materiales para construcción; equipamiento para vivienda; servicios médicos; seguros; servicios notariales, turísticos, educativos; equipos de cómputo, comunicaciones; ropa; calzado; juguetes y servicios funerarios, además de un crédito en efectivo de hasta dos meses de su sueldo.

Expo Capital Humano 2011: Mejoras estratégicas para sus colaboradores

Se llevó a cabo la cuarta edición de la Expo Capital Humano organizado por el Grupo Findalex, en donde participó la Secretaría del Trabajo, Infonavit y el SAT, como socios estratégicos.

El objetivo de la Expo Capital Humano fue mostrar los temas actuales y las más recientes tendencias, como: mejores tecnologías, redes sociales, deporte empresarial, salud laboral y RSE; ofreciendo de esta manera a los asistentes nuevas estrategias para la gestión de recursos humanos. Así lo informó Philippe Surman, Director Ejecutivo del Grupo Fidalex.

Para este fin se llevaron a cabo conferencias y talleres con expertos en materia de capital humano, quienes hablaron sobre las estrategias para ayudar a mejorar el ambiente laboral en las empresas y el desempeño de los recursos humanos.

Luz Argelia Paniagua Figueroa, Directora de Capacitación de la STPS, destacó la capacitación como un elemento muy importante en la inversión que beneficia tanto a los trabajadores, como a las empresas.

También asistieron al evento: Rodolfo Arias Díaz, Titular de la División de Prevención de Riesgos de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social; Luis Martín del Campo, Gerente Sr. Administración del Patrimonio Social del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y Marco Pérez de Acha, Administrador Central de Capital Humano del Servicio de Administración Tributaria.

Mayor promoción de beneficios de la Ley de Ayuda Alimentaria

A nueve meses de haber entrado en vigor la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, la Senadora María de los Ángeles Moreno, dijo que debe ser considerada como un importante apoyo que contribuye no sólo a mejorar la salud de la clase obrera, sino a evitar el ausentismo, prevenir enfermedades y reducir sustancialmente los accidentes laborales.

Señaló que la Ley busca promover, de manera voluntaria, que los patrones adopten esquemas de ayuda alimentaria en beneficio de sus trabajadores, y al mismo tiempo ofrece estímulos fiscales a las empresas que la adoptan.

Reconoció el papel que realiza la CTM para lograr que más trabajadores afiliados a la central obrera se vean beneficiados con la ley.

Confió que en el mediano plazo esta Ley beneficiará a 15 millones de trabajadores, pues se trata de una prestación que puede darse de varias maneras para hacerla accesible a cualquier tipo y tamaño de empresa, con: vales en tarjeta o papel, en comedores industriales o un espacio ex profeso para tomar los alimentos.

María de los Ángeles Moreno insistió en la necesidad de dar vigencia a la Ley de Ayuda Alimentaria, a fin de que opere y la norma cumpla su función, de acuerdo a lo que aprobó el Congreso de la Unión hace nueve meses.

Plan de acción para el crecimiento y el empleo: G-20

Con el objetivo de propiciar una más rápida recuperación de la economía mundial, se presentó un Plan de Acción para el Crecimiento y el Empleo, durante la Cumbre de Líderes del Grupo de los 20 (G-20) en Cannes, Francia.

En este documento los líderes que conforman el G-20 coincidieron en que el empleo debe estar en el centro de las acciones y de las políticas, para restaurar la confianza entre los ciudadanos y lograr un crecimiento sostenible y equilibrado.

También renovaron sus compromisos para combatir el desempleo y promover el trabajo decente, especialmente para los jóvenes afectados por la crisis económica.

Se comprometieron a promover y asegurar el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, además de reconocer el papel esencial del diálogo social, e invertir en “pisos de protección social” en capa país, como el acceso a la salud, entre otras acciones.

En 2012 se llevará a cabo la reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G-20 y la Cumbre de Líderes del Grupo de los 20 en nuestro país.

Si desea consultar la versión original del Plan de Acción para el Crecimiento y el Empleo puede visitar: http://bit.ly/soCyxJ; y la Declaración de Cannes está disponible en: http://bit.ly/w2G3Z1.

Infonavit promoverá la adquisición de vivienda vertical en zonas céntricas

El Consejo de Administración del Infonavit autorizó un programa piloto en el Distrito Federal, Jalisco y Nuevo León para promover la adquisición de vivienda vertical en zonas céntricas, que se traduzca en una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias, al tener ahorros derivados de menores tramos y tiempos de traslado.

Los derechohabientes obtendrán una menor tasa de interés lo que se traducirá en un incremento en su capacidad de compra de entre un 10y 13 por ciento, lo que comprenderá 5 mil operaciones para los próximos 12 meses.

Víctor Manuel Borrás Setién, Director General del Infonavit, dijo que este proyecto tiene como objetivo aprovechar la infraestructura vigente y planeada de las ciudades y disminuir los costos de construcción.

Según la Encuesta Nacional de Calidad de Vida, la ubicación y el sentido de propiedad hacia la formación de un patrimonio son los atributos que más valoran los derechohabientes y acreditados, ya que repercuten directamente en su calidad de vida, señaló Borrás Setién.

El derechohabiente puede solicitar un incentivo para adquirir vivienda vertical nueva o usada y aplicará en la modalidad de crédito Tradicional y Cofinavit, y puede ser una propiedad en régimen de condominio o copropiedad.

Centésima Segunda Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social

Durante la Centésima Segunda Asamblea General Ordinaria del IMSS, Daniel Karam Toumeh, Director General de ese Instituto mencionó que a 68 años de su fundación, el IMSS es una institución vigorosa y dinámica.

Informó que en la encuesta más reciente sobre los servicios médicos del IMSS, se obtuvieron como resultado que 8 de cada 10 derechohabientes están satisfechos con el servicio que se les brinda. Gracias a que diseñaron un programa de trabajo para atender a los derechohabientes, en: altos tiempos de espera, maltrato y la entrega incompleta de medicamentos.

Esto se logró incrementando la capacidad instalada en camas hospitalarias, 60 unidades médicas nuevas y 158 más que fueron ampliadas y remodeladas; se mejoraron los procesos y se ampliaron los turnos del personal médico (incluso en fines de semana), precisamente para abatir el rezago quirúrgico y lograr que la gente reciba tratamiento o cirugía a tiempo, dijo.

También señalo, que se llevó a cabo (junto con la representación sindical), un programa de capacitación orientado a la calidad y a la calidez, en el que participaron 50 mil trabajadores y en los próximos meses se capacitarán 50 mil más; y se establecieron incentivos de productividad, por buen trato con base en las encuestas.

Con la respuesta responsable del sector farmacéutico, se obtuvieron ahorros importantes en los insumos para la salud y se abatió el desabasto de medicamentos, concluyó.